-

Søknaden vil bli behandlet med utgangspunkt i Barnehageloven §§ 24 og 25
Forskrift om pedagogisk bemanning og dispensasjon i barnehager §§ 1 og 3

Randaberg kommunes retningslinjer for å søke om midlertidig dispensasjon fra utdanningskravet. Barnehagen skal ha en forsvarlig pedagogisk og administrativ ledelse. Bemanningen skal være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet.
Dersom en ledig stilling har vært offentlig utlyst, og barnehagen ikke har fått kvalifisert søker til stillingen, kan det søkes om midlertidig dispensasjon fra utdanningskravet for en navngitt person inntil ett år.

Randaberg kommune legger følgende retningslinjer til grunn:

Stillingen skal ha vært offentlig utlyst.
Ansettelsesprosessen skal være avsluttet før det søkes om dispensasjon.
Det skal ikke gå mer enn tre måneder fra stillingen er utlyst til det søkes om dispensasjon
Det innvilges ikke dispensasjon med tilbakevirkende kraft.
Dispensasjonen skal være knyttet til en navngitt person, en konkret stilling og en bestemt barnehage.
Barnas beste skal alltid legges til grunn for vurderingene som tas ved søknad om dispensasjon. Det skal fremgå tydelig av søknaden om hvilke faglige vurderinger som er foretatt, og hvordan disse ivaretar barns beste. Eksempel på hva som kan tas med i vurderingen; barns rett til omsorg og trygghet, behov for stabilitet og kontinuitet, eventuelle sårbarheter i gruppa, barns medvirkning etc.
For vikariater grunnet sykefravær er det ikke krav om å søke dispensasjon i sykefraværsperioden. Det er barnehageeiers vurdering som ligger til grunn for behovet for å søke om dispensasjon i slike tilfeller.